Art Thinking
„Twój zespół wie więcej niż myśli.
Czasem potrzebuje pędzla żeby to powiedzieć."
For Business
CZYM JEST ART THINKING
Kiedy słowa nie wystarczą
Art Thinking to warsztat dla zespołów i liderów, który używa procesu twórczego jako narzędzia do odkrywania tego, czego nie pokaże żadne szkolenie. Uczestnicy tworzą zamiast mówić — malują, robią kolaże, rysują, budują — i wychodzi to, czego nie powiedzieliby nigdy na spotkaniu zarządu.
Pracuję z firmami które chcą lepiej rozumieć swoje zespoły, budować wspólną wizję i tworzyć kulturę w której ludzie naprawdę się słyszą.
DLA KOGO
Nie dla każdej firmy — dla odważnych
Zarządy i liderzy
Firmy szukające nowego kierunku lub chcące zbudować wspólną wizję bez kolejnego offsite z flipchartem.
Zespoły w zmianie
Organizacje po fuzji, skalowaniu lub rotacji — gdzie coś się posypało w komunikacji i kulturze.
Przedsiębiorcy
Właściciele firm którzy chcą lepiej rozumieć siebie jako liderów i budować swój styl zarządzania świadomie.
-
Wyłączamy analityczny mózg. Pierwsze ćwiczenia z kolorem, kształtem i materiałem — bez oceniania, bez „nie umiem". Obserwuję każdą osobę i czytam dynamikę grupy.
-
Każdy tworzy odpowiedź na jedno pytanie strategiczne dopasowane do Waszej firmy. Cisza, skupienie, praca indywidualna. Wychodzi to co naprawdę myślicie.
-
Każdy pokazuje swoją pracę. Zadaję pytania, czytam wzorce w grupie i tłumaczę co prace mówią o zespole — w konkretnym, biznesowym języku.
-
Każda osoba wychodzi z jednym odkryciem i jednym krokiem. Podsumowuję 3 główne wzorce które zaobserwowałam w grupie.
PROGRAM SESJI
Jeden dzień — cztery etapy
CO FIRMA DOSTAJE
Doświadczenie i konkrety
Raport po sesji
1–2 strony z głównymi wzorcami zaobserwowanymi w grupie i rekomendacjami — coś co zostaje po warsztacie.
Wspólna praca zespołu
Opcjonalnie: tworzę jeden zbiorowy obraz z elementów wszystkich prac — fizyczny artefakt do powieszenia w biurze.
Dokumentacja fotograficzna
Zdjęcia prac całego zespołu obok siebie — widok który robi wrażenie i zostaje w pamięci.
Rozmowa follow-up
30-minutowa rozmowa online 2 tygodnie po sesji — sprawdzamy co się zmieniło i jak team korzysta z odkryć.
INWESTYCJA
Trzy formaty
DLACZEGO JA
Co wnoszę czego nikt inny nie ma
